PLAN DE TRABAJO 2023-2027

c) Igualdad sustantiva La igualdad sustantiva es un principio clave para contribuir a la gestión inclusiva de la Universidad. Este principio se expresa específicamente en la igualdad de género, la cual se encuentra establecida en la legislación universitaria. d) Interculturalidad Respeto a la pluralidad lingüística, a los derechos lingüísticos y culturales de las comunidades originarias y afromexicanas. e) Cultura de la paz Resolución pacífica de diferencias y conflictos, promoviendo el valor de la igualdad, la justicia, la solidaridad, la cultura de la legalidad y el respeto a los derechos humanos. e) Sostenibilidad Sostenibilidad principio que comprende: El respeto, cuidado y preservación del medio ambiente, la biodiversidad; y El respeto y observancia de la legislación, en especial el ejercicio y manejo de su patrimonio. Calidad y pertinencia La pertinencia en la formación de las personas que cursen educación superior conforme a las necesidades actuales y futuras para el desarrollo nacional. La calidad y pertinencia principio que se traduce en: altos estándares de desempeño institucional; calidad en los programas educativos; excelencia en la formación integral del estudiante; generación, transferencia y aplicación del conocimiento. Calidad en el quehacer universitario cotidiano que genera en sus miembros destrezas y habilidades que se traducen en competencias como preámbulo de la innovación y el emprendimiento. Internacionalización La internacionalización de la UAGro es un principio emergente de gran importancia, ya que permite a los estudiantes aprovechar las oportunidades que brinda la globalización y enriquecer su formación integral. Al fomentar la internacionalización, las universidades pueden ofrecer a sus estudiantes la posibilidad de adquirir habilidades y competencias que les permitan desenvolverse en un mundo cada vez más interconectado y diverso, además de proporcionarles una perspectiva global y ampliar su comprensión de otras culturas y formas de pensamiento. Gobernabilidad Gobernabilidad, principio que implica desempeño y estabilidad, así como su capacidad de anticipación y de respuesta propositiva ante las demandas no sólo de la comunidad universitaria sino de su entorno, y de la cohesión de los universitarios en torno al proyecto institucional. Gobernabilidad implica eficiencia, eficacia, desempeño, pertinencia y legitimidad en la conducción de la Universidad.